UzBank.net - 

Информационный портал о банках Узбекистана
Информеры для вашего сайта >>>

Банки Узбекистана
Коммерческие банки
Кредитные союзы
Микрокредитные организации
Ломбарды
Уполномоченные банки
Телефоны
Лицензии
Руководители
Банковское законодательство
Центральный банк
Телефоны доверия
Информация о банках Узбекистана
Истории
Миссии
Ценности
Правления
Советы директоров



Награды и достижения
Партнёры
Корреспондентские отношения
Рейтинги
Реквизиты
Стратегии
Благотворительность
Депозиты
Кредиты физическим лицам
Кредиты юридическим лицам
Лизинг
Факторинг
Пластиковые карточки
Расчётно-кассовое обслуживание
Проектное финансирование
Операции с ценными бумагами
Денежные переводы
Сайты о банках
Информер курсов валют


Реклама

Ответственность за содержание рекламы несёт рекламодатель
 

Миссии - Частный открытый акционерно-коммерческий банк “Универсал Банк”

Миссия Банка

Миссия Банка «Универсалбанк» - посредством оказания полного комплекса первоклассных банковских продуктов и услуг как крупнейшим компаниям, так и частным клиентам в сочетании с индивидуальным подходом к пожеланиям каждого из них на основе международных стандартов и современных технологий содействовать экономическому росту Узбекистана и повышению благосостояния населения страны.

Корпоративные основы


К корпоративным основам банка относятся:
а. Клиенты - являясь компанией, предоставляющей услуги, каждый работник должен осознавать, что его заработная плата оплачивается за счет клиентов Банка. Успех достижим только в том случае, если работники будут знать потребности клиентов Банка, смогут удовлетворять их и идти на шаг впереди.
б. Капитал – деятельность Банка направлена на сохранение, защиту и увеличение стоимости бизнеса Банка в интересах акционеров.
в. Кадры - Существование Банка, ведение бизнеса и, тем более, достигнутый уровень развития Банка был бы невозможен без персонала – коллектива, объединенного общими целями, отношением к работе, корпоративными ценностями и традициями, коллектива, который является основой организации. Коллектив в целом и каждый Работник в частности являются корпоративной основой Банка.

Корпоративные ценности Банка

Корпоративные ценности являются основой системы деловых взаимоотношений в Банке. Приверженность корпоративным ценностям является обязательным условием при принятии решений Работником Банка на любом уровне и любой степени сложности.
К основным корпоративным ценностям Банка относятся:
г. Профессионализм – Работник Банка обязан основательно знать сферу своей деятельности, оперативно исполнять задания вышестоящего руководства, иметь представление о специфике банковской деятельности в целом и разбираться в общих чертах в специфике работы других управлений Банка. Работник Банка должен стремиться к постоянному повышению своей квалификации и совершенствованию знаний, навыков и умений, которые могут быть полезными при исполнении своих должностных обязанностей в Банке.
д. Ответственность - Принимая на себя ответственность, Банк строит атмосферу доверия среди своих клиентов и работников. Такое доверие к Банку основывается на честности, серьезном подходе к делу и законопослушании. Каждый должен помнить, что несет моральную ответственность перед клиентами Банка, акционерами и партнерами, также перед обществом в целом.
е. Командность – Работник Банка любого уровня должен осознавать, что работа, выполняемая работниками других подразделений, подчинена общему делу Банка, а потому взаимоотношения между сотрудниками должны строиться на взаимопонимании, взаимопомощи и корпоративной солидарности.

Корпоративные принципы


К основным корпоративным принципам Банка относятся:
а. Надежность – каждый Работник должен принимать все необходимые меры для выполнения Банком обязательств перед акционерами Банка, клиентами, деловыми партнерами, Работниками Банка и государством.
б. Законность – Работник банка должен неукоснительно соблюдать общепризнанные принципы и нормы международного права, Законодательства Республики Узбекистан, положения настоящего Кодекса, иные внутренние документы Банка, а также обычаи делового оборота.
в. Эффективность - При выполнении своих должностных обязанностей Работник должен стремиться к поиску оптимального решения, сочетающего низкие затраты и высокую эффективность, которое может принести выгоду Банку в материальной или иной форме; критериями успеха являются удовлетворенность клиента и получение дохода Банком. Работник Банка обязан полностью использовать возможности, предоставленные занимаемой должностью для достижения высокого конечного результата.
Банк стремится обеспечить экономический успех своим клиентам посредством предоставления им услуг и консультаций на высшем уровне. Каждый из работников является представителем Банка. Работать в Банке означает неразрывно связать себя с Банковскими ценностями и принципами и неуклонно им следовать.

    © UzBank.net, 2011. Все права защищены.
 
 

Предупреждение: На момент создания сайта и его страниц вся информация бралась из открытых источников (таких как, например, сайты банков). В настоящий момент сайт не обновляется, вследствие чего большинство информации на сайте устарело. Для получения актуальной информации по банкам и их услугам, рекомендуем обращаться непосредственно в банки, а также читать информацию на официальных сайтах банков.